Guía Completa para el Registro del Aviso de Salida de Empleados en el IESS: Responsabilidades y Pasos para el Empleador

📰 ¿Qué vas a encontrar?
  1. Procedimiento para el Registro del Aviso de Salida de Empleados en el IESS
  2. ¿CUANTO RECIBIRAS SI TE JUBILAS A LOS 62? ¿CUAL ES LA MEJOR EDAD PARA RECLAMAR EL SEGURO SOCIAL?
    1. ¿Cuál es el procedimiento para registrar un aviso de salida de un empleado en el IESS por parte del empleador?
    2. ¿Qué información se requiere para completar el formulario de aviso de salida en la plataforma del IESS?
    3. ¿Existen plazos específicos que el empleador debe cumplir para notificar al IESS sobre la terminación de la relación laboral?

Procedimiento para el Registro del Aviso de Salida de Empleados en el IESS

Para llevar a cabo el Registro del Aviso de Salida (RAS) de Empleados en el Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social (IESS), es necesario seguir los siguientes pasos:

1. Acceder al portal web del IESS, que es www.iess.gob.ec.

2. Ingresar con tu usuario y contraseña al sistema. Si aún no estás registrado, deberás crear una cuenta con tus datos personales.

3. Una vez dentro, busca la opción de "Empleadores" y luego selecciona la opción correspondiente para realizar el aviso de salida de empleados.

4. En la sección de empleadores, encontrarás la opción "Salida de Trabajadores"; haz clic allí.

5. Deberás llenar los campos requeridos con información del empleado que está finalizando su relación laboral. Esto incluye detalles como el número de cédula, nombres completos, y la fecha de salida efectiva.

6. Es obligatorio especificar el motivo de la terminación del vínculo laboral. El sistema ofrece diversas opciones dependiendo de si fue una renuncia voluntaria, un despido, entre otros. Selecciona el motivo que corresponda.

7. Después de completar toda la información solicitada, revisa que todos los datos ingresados sean correctos para evitar inconvenientes posteriores.

8. Una vez asegurado que todo está en orden, procede a enviar la notificación. El sistema generará un comprobante que deberás guardar; es recomendable imprimirlo o almacenarlo digitalmente para cualquier futura referencia.

9. Es importante notar que este trámite debe realizarse dentro de los diez días hábiles posteriores a la fecha de salida del trabajador para cumplir con los plazos legales.

La normativa laboral ecuatoriana establece que los empleadores tienen la obligación de notificar al IESS la salida de sus trabajadores para mantener actualizada la información del seguro social y evitar posibles sanciones por incumplimiento. En caso de tener dudas adicionales o requerir asistencia durante el proceso, puedes contactar al call center del IESS al número 140 o visitar una de las oficinas locales del Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social en todo el país.

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¿Cuál es el procedimiento para registrar un aviso de salida de un empleado en el IESS por parte del empleador?

El procedimiento para registrar un aviso de salida de un empleado en el Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social (IESS) por parte del empleador es el siguiente:

1. Acceda al sitio web del IESS (www.iess.gob.ec).
2. Ingrese con su usuario y contraseña a la opción de servicios en línea.
3. Seleccione la opción "Empleadores" y luego "Avisos de Entrada/Salida (AIES)".
4. Escoja la opción "Registrar Nueva Salida".
5. Complete los datos solicitados del trabajador, incluyendo la fecha y el motivo de la salida.
6. Revise la información ingresada y, si es correcta, confirme el aviso de salida.

Recuerde que el aviso debe registrarse dentro de los tres días laborables posteriores a la terminación de la relación laboral, para evitar multas o sanciones por parte del IESS.

¿Qué información se requiere para completar el formulario de aviso de salida en la plataforma del IESS?

Para completar el formulario de aviso de salida en la plataforma del Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social (IESS), se requiere la siguiente información:

    • Número de cédula del afiliado o ciudadano que va a salir del país.
    • Nombres y apellidos completos.
    • Fecha prevista de salida del país.
    • Tiempo estimado de permanencia en el exterior.
    • País de destino.

Es importante tener tu cuenta de afiliado activa y realizar este trámite con anticipación a la fecha de viaje.

¿Existen plazos específicos que el empleador debe cumplir para notificar al IESS sobre la terminación de la relación laboral?

Sí, existen plazos específicos que el empleador debe cumplir para notificar al IESS sobre la terminación de la relación laboral. De acuerdo con la normativa ecuatoriana, el empleador tiene un plazo de máximo tres días hábiles después de producida la salida del trabajador para reportar la novedad al Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social (IESS).

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