Cómo Redactar una Solicitud de Visto Bueno para Empleados: Pasos y Ejemplo Práctico según el Ministerio de Trabajo
Ejemplo Práctico de Cómo Redactar una Solicitud de Visto Bueno para Empleados en Ecuador
Solicitud de Visto Bueno para Empleados en Ecuador
A continuación, se presenta un ejemplo práctico de cómo redactar una solicitud de visto bueno para empleados en Ecuador. Este documento puede ser utilizado por empleadores que deseen iniciar un proceso disciplinario laboral conforme a la normativa del Ministerio de Trabajo.
Quito, [Fecha actual]
Sr. Inspector de Trabajo
De su consideración:
Yo, [Nombre del Empleado o Representante Legal de la Empresa], con cédula de ciudadanía N° [Número de cédula] y en mi calidad de [Cargo o relación con la empresa] de la empresa [Nombre de la Empresa] con RUC: [Número de RUC de la empresa], me dirijo a usted con el debido respeto para solicitar un Visto Bueno respecto al trabajador [Nombre completo del empleado], con cédula de ciudadanía N° [Número de cédula del empleado], por los siguientes motivos:
[Descripción detallada de la causa(s) que motivan la solicitud del Visto Bueno, incluyendo fechas, hechos y pruebas que sustenten el pedido.]
Se adjunta a esta solicitud la documentación probatoria que incluye [especificar documentos: memorandos, comunicaciones, testimonios, etc.], mismos que demuestran la falta grave cometida por el empleado y que son fundamento para la terminación de la relación laboral por causa legal.
Dentro de este contexto, pido a usted se sirva conceder el correspondiente Visto Bueno, conforme lo dicta el Artículo [citar el artículo correspondiente de la Ley] del Código del Trabajo, que estipula las causales para este procedimiento.
Sin otro particular, anticipo mis agradecimientos por la atención que se digne dar al presente asunto, y quedo atento a cualquier requerimiento adicional o a la notificación relacionada con la resolución tomada.
Atentamente,
[Nombre del Empleado o Representante Legal de la Empresa]
[Cargo o relación con la empresa]
[Teléfono de contacto]
[Correo Electrónico]
Este es un esquema básico que debe ser llenado con información específica y personalizada según cada caso particular. Es importante recordar que, para que la solicitud sea válida, todos los datos deben ser verdaderos y estar debidamente respaldados con evidencia suficiente antes de presentarla ante la autoridad laboral competente.
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